Politika integrovaného systému řízení
dle norem CFCS 1004, ISO 9001, ISO 14001 a OHSAS 18001Společnost Hanušovická lesní, a.s. je zaměřena na:
Nákup a prodej dříví, související lesnické činnosti, těžba, přibližování, manipulace a dodávka dřeva, pilařské zpracování dříví, dodávky řeziva a souvisejících produktů. Nákup a prodej sadebního materiálu včetně souvisejících pěstebních činností, semenářství a školkařství.
Systém orientovaný na zákazníka
- služby a produkty jsou na vysoké kvalitativní úrovni, systém řízení je přizpůsoben pro rychlé a efektivní zpracování požadavků zákazníka
- probíhá pravidelné hodnocení situace na trhu a požadavků dalších interesovaných stran, jsou stanovovány dlouhodobé a krátkodobé prioritní cíle, které jsou pravidelně hodnoceny
- je upřednostňováno uplatnění nejlepších dostupných postupů a technologií, postupně dochází k rozvoji a obnově stávajícího technického a strojního zařízení
- závazek k neustálému zlepšování všech systémů a jejich výkonnosti v souladu s platnými normami, legislativními a ostatními relevantními požadavky a stanovení způsobu zajištění plnění těchto požadavků včetně zajištění potřebných zdrojů
Trvalé řízení rizik
- plníme legislativní požadavky a další požadavky vztahujících se k BOZP a životnímu prostředí
- je prováděna identifikace dopadů činností na životní prostředí a rizik spjatých s bezpečností práce
- je vyvíjena maximální snaha k předcházení zranění a poškození zdraví (zaměstnanci a ostatní zainteresované strany), které mohou být vystavené nebezpečí vyplývající z činností společnosti
- průběžně se pracuje s registry rizik a environmentálních aspektů – aktualizace a následná tvorba opatření, posouzení OOPP a vzdělávání, úprava postupů pro zvládání provozních nehod, skoronehod a havarijních stavů
Neustálý dialog se zaměstnanci
- zaměstnanci pravidelně absolvují školení, je upřednostňována individuální práce se zaměstnanci ze strany nadřízených pracovníků
- některé odpovědnosti jsou přeneseny na vedoucí středisek, je prosazováno jejich vzdělávání a rozvoj
- každý zaměstnanec si je vědom svého působení na životní prostředí a své okolí
- zaměstnanci jsou zapojeni do konzultování v případě změn, které ovlivňují jejich BOZP, do identifikování nebezpečí, hodnocení rizik, rozvíjení a přezkoumání strategií a cílů BOZP a vyšetřování nežádoucích událostí
Komunikace s dodavateli a zainteresovanými stranami
- je požadován vysoký standard u všech poskytovaných služeb či výrobků
- je požadováno dodržování všech legislativních požadavků u dodavatelů a kooperujících společností
- snažíme se o prohloubení spolupráce a konzultování změn v oblasti BOZP a životního prostředí s orgány státní správy a dalšími zainteresovanými stranami, kterých se změny týkají
Vrcholové vedení se zavazuje zabezpečit dodržování výše uvedených prohlášení.
V Hanušovicích 20.5.2009
Ing. Jitka Mahelová – ředitel společnosti
Politika integrovaného systému řízení
 |
 |